O National Center for Transgender Equality (NCTE) é uma organização sem fins lucrativos de igualdade social fundada em 2003 pela ativista transgênero Mara Keisling em Washington, D.C. A organização trabalha principalmente nas áreas de advocacia de políticas públicas e ativismo midiático com o objetivo de promover a igualdade de pessoas transgênero nos Estados Unidos. Entre outras áreas temáticas relacionadas a questões transgênero, o NCTE concentra-se em discriminação no emprego, acesso a acomodações públicas, , documentos de identidade, crimes de ódio e violência, reforma da justiça criminal, pesquisas federais e o Censo, e acesso à saúde.
Em 1º de outubro de 2024, a organização passou a se chamar Advocates for Trans Equality (A4TE), após se fundir com o Transgender Legal Defense and Education Fund.
História
Em 2002, Mara Keisling, então copresidente da Pennsylvania Gender Rights Coalition, mudou-se para Washington, D.C., depois de reconhecer a necessidade de uma presença profissional ativista em Washington para pessoas transgênero. Com o apoio da National Gay and Lesbian Task Force, Keisling fundou o National Center for Transgender Equality em 2003.
Nos anos seguintes, o NCTE obteve inúmeras vitórias políticas. No início, Keisling e o NCTE lideraram "United ENDA", uma coalizão de mais de 400 organizações de direitos LGBTQ que fazia lobby por uma versão da Lei de Não Discriminação no Emprego que tivesse proteções explícitas para indivíduos transgênero. Embora o projeto de lei tenha sido rejeitado, foi a primeira legislação inclusiva para pessoas transgênero proposta ao Congresso dos EUA e rendeu a primeira audiência no Congresso sobre questões de direitos transgênero.
Sob a administração Obama, o NCTE fez lobby com sucesso por pelo menos 150 mudanças de políticas federais em questões que incluíam acesso à saúde e não discriminação em serviços de saúde; proteções de emprego federal; acesso a abrigos para pessoas em situação de rua e emergência; não discriminação em moradias subsidiadas federalmente; e serviço militar aberto para militares transgênero. Entre essas vitórias políticas também estava a modificação dos regulamentos do Departamento de Estado, permitindo que cidadãos transgênero alterassem o marcador de gênero em seus passaportes sem necessariamente terem se submetido à cirurgia de reconstrução genital.
No final de 2019, o NCTE ganhou destaque nacional quando dois terços da equipe pediram demissão em protesto contra a equipe executiva. Após as renúncias dos funcionários, uma acusação de prática trabalhista desleal foi apresentada pelo Sindicato dos Funcionários Profissionais Sem Fins Lucrativos contra o NCTE. O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas emitiu uma carta de arquivamento da queixa em abril de 2020.
Em janeiro de 2024, o NCTE anunciou que se fundiria com o Transgender Legal Defense and Education Fund para formar uma nova organização, Advocates for Trans Equality (A4TE). Em 1º de outubro de 2024, a fusão ocorreu e a A4TE foi criada.
Missão A declaração de missão do NCTE é:O National Center for Transgender Equality é uma organização nacional de justiça social dedicada a acabar com a discriminação e violência contra pessoas transgênero por meio da educação e advocacia em questões nacionais de importância para pessoas transgênero.
Ao capacitar pessoas transgênero e nossos aliados a educar e influenciar formuladores de políticas e outros, o NCTE facilita uma voz forte e clara para a igualdade transgênero na capital da nossa nação e em todo o país.
Funcionários proeminentes
Mara Keisling Mara Keisling é a diretora executiva fundadora do NCTE. Ela é uma mulher trans e começou sua transição no início dos seus 40 anos. Além de seu trabalho como diretora executiva do NCTE, Keisling é membro fundadora do conselho do Stonewall Democracy Fund. Ela também atuou como copresidente da Pennsylvania Gender Rights Coalition, no conselho de diretores do grupo de jovens LGBTQ Common Roads e no comitê diretivo da Statewide Pennsylvania Rights Coalition. Em reconhecimento ao seu ativismo, Keisling ganhou prêmios da PFLAG; do Equality Forum; da GayLaw; do Transgender Law Center; da Harvard Bisexual, Gay, Lesbian, Transgender and Supporters Alliance; e da Out for Work, entre outros. Keisling foi alvo de controvérsia e foi solicitada a renunciar como diretora executiva do NCTE em 2019. Em 2021, a organização anunciou que Keisling decidiu não renovar seu contrato e que o conselho de diretores havia selecionado o Diretor Executivo Adjunto Rodrigo Heng-Lehtinen como seu sucessor.
Rodrigo Heng-Lehtinen Rodrigo Heng-Lehtinen é o atual diretor executivo do NCTE. Ele é especialista em políticas, advocacia e mensagens para pessoas transgênero. Como homem trans, sua vasta experiência no movimento LGBTQ abrange organização de campo, desenvolvimento de liderança, captação de recursos e advocacia na mídia. Ele trabalhou anteriormente com a Freedom for All Americans, GLAAD, o Transgender Law Center, a Gender Justice LA e a National LGBTQ Task Force. Em funções anteriores, ele treinou milhares de voluntários para fazer campanhas de porta em porta e bancos de telefone em campanhas inovadoras de não discriminação e igualdade no casamento, e organizou programas de desenvolvimento de liderança em comunidades transgênero e comunidades LGBTQ de cor, aprimorando novas estratégias para mudança social. Mais recentemente, ele co-liderou a campanha bem-sucedida para atualizar as proteções de não discriminação de New Hampshire para incluir os cidadãos transgênero do estado. Ao longo de sua carreira, ele conduziu entrevistas internacionais em espanhol, inclusive na Univision, Telemundo e CNN en Español, bem como entrevistas em inglês com veículos como The New York Times, MSNBC, CNN e Politico. Rodrigo é formado pela Brown University e mora em Washington, D.C. Ele atua no Conselho de Diretores da AsylumConnect, uma organização sem fins lucrativos que conecta solicitantes de asilo LGBTQ a recursos nos EUA e no Canadá.
thumb|Raffi Freedman-Gurspan em 28 de junho de 2016, no Departamento do Trabalho
Raffi Freedman-Gurspan Raffi Freedman-Gurspan é ex-diretora de relações externas e ex-conselheira de políticas do NCTE. Antes de se juntar ao NCTE como conselheira de políticas em 2014, ela atuou como membro da equipe legislativa da Massachusetts Transgender Political Coalition, como LGBT liaison para a cidade de Somerville e como diretora legislativa para o Representante Estadual de Massachusetts Carl Sciortino, um Democrata de Medford. Em 18 de agosto de 2015, ela foi contratada pelo Presidente Barack Obama como Diretora de Divulgação e Recrutamento no Escritório de Pessoal Presidencial da Casa Branca, tornando-se a primeira pessoa abertamente transgênero a trabalhar como funcionária da Casa Branca. Ele a nomeou posteriormente como a principal ligação LGBTQ da Casa Branca em 2016, tornando-a a primeira pessoa abertamente transgênero no cargo. Em 3 de abril de 2017, Freedman-Gurspan retornou ao NCTE como diretora de relações externas.
Em maio de 2019, Freedman-Gurspan deixou o NCTE para se tornar Diretora Adjunta de Campanha da Campanha All on the Line, um projeto com a missão de acabar com o gerrymandering.
Programas thumb|Sede do National Center for Transgender Equality no bairro Logan Circle em Washington, D.C.
O NCTE trabalha para educar formuladores de políticas e o público americano sobre a comunidade transgênero e as questões que ela enfrenta, bem como para fazer lobby no Congresso e outros formuladores de políticas para adotar políticas que apoiem os direitos e a dignidade humana dos americanos transgênero. A serviço dessa missão, o NCTE executa vários programas abrangendo uma variedade de áreas temáticas de políticas.
Temas de políticas
O NCTE trabalha em uma variedade de temas políticos de significância para a comunidade transgênero. Estes incluem: agendas de políticas estaduais; crimes de ódio e violência; não discriminação no emprego; defesa de pais transgênero e famílias de pessoas transgênero; acesso à saúde; acesso a abrigos para pessoas em situação de rua e emergência; reforma migratória; serviço militar aberto; reforma da justiça criminal; justiça racial e econômica; pesquisas federais e o Censo; procedimentos de segurança em viagens e privacidade corporal; direitos de voto; e proteções para estudantes transgênero contra bullying, discriminação e exclusão de acomodações.
Além desses programas de políticas, o NCTE mantém um Centro de Documentos de Identidade e a Rede de Serviços Legais para Transgêneros. O Centro de Documentos de Identidade oferece um banco de dados constantemente atualizado de políticas federais, estaduais e territoriais sobre procedimentos de mudança de nome e gênero para que indivíduos transgênero possam navegar mais facilmente por esses complexos processos legais. A Rede de Serviços Legais para Transgêneros relacionada oferece um consórcio de mais de 60 organizações que oferecem aconselhamento, suporte técnico e recursos legais a indivíduos transgênero, muitas das quais realizam projetos pro bono. A Rede também se reúne para melhorar as capacidades organizacionais umas das outras e expandir suas provisões de serviço.
United ENDA O NCTE realizou um trabalho bem-sucedido em políticas estaduais e locais e na inclusão de "identidade de gênero" na legislação federal sobre crimes de ódio (aprovada em 2009 como ). Um passo significativo para tornar o movimento de direitos de gays e lésbicas mais inclusivo ocorreu em 2007, quando o NCTE e a National Gay and Lesbian Task Force lideraram uma coalizão de mais de 350 grupos trans e LGBTQ conhecida como United ENDA, que exigia que o Congresso não aprovasse a ENDA sem proteções para identidade de gênero.
A ENDA havia sido a prioridade legislativa para organizações de direitos de gays e lésbicas desde que foi introduzida pela primeira vez em 1994, mas as proteções para identidade de gênero não foram adicionadas até 2007. A ENDA foi substituída em 2015 pela Lei da Igualdade (Equality Act), que proibiria discriminação com base em sexo, orientação sexual e identidade de gênero não apenas no emprego, mas também em acomodações públicas, educação, habitação e crédito. A Lei da Igualdade ainda não se tornou lei em 2025.
Won't Be Erased Durante a Administração Trump, o NCTE foi um líder na resistência aos retrocessos de políticas do governo federal. Em 2018, o NCTE lançou a campanha "Won't Be Erased" (Não Seremos Apagados) em resposta a um memorando vazado da Casa Branca que delineava uma estratégia para reverter proteções para pessoas trans. Para documentar e aumentar a conscientização sobre as ações antitrans da administração Trump, o NCTE também catalogou cada perda em seu site em um projeto chamado "The Discrimination Administration" (A Administração da Discriminação).
Dia de Lobby Transgênero
Em 15 de março de 2004, o NCTE fez uma parceria com a agora extinta National Transgender Advocacy Coalition para realizar o primeiro Dia de Lobby Transgênero, para o qual cidadãos transgênero e aliados de todo o país vieram a Washington para conversar com seus Senadores e Representantes. Desde então, o NCTE organizou dias de lobby a cada poucos anos, consistindo em uma conferência sobre questões de políticas transgênero e reuniões com membros do Congresso nas quais os participantes compartilham suas histórias e falam sobre questões transgênero. Dias de lobby anteriores contaram com convidados de organizações como o Escritório de Engajamento Público da Casa Branca, bem como figuras proeminentes como a ativista e advogada transgênero Shannon Minter do National Center for Lesbian Rights, Masen Davis do Transgender Law Center, o Deputado Joe Kennedy III e a ex-Presidente da Câmara Deputada Nancy Pelosi. Os dias de lobby transgênero frequentemente atraem mais de 200 participantes de quase todos os estados.
Relatórios
Pesquisa Nacional de Discriminação de Transgêneros (2008)