miniatura|350x350px|Salario mínimo por horas en 02/2023 (dólares estadounidenses) A remuneración mínima, salario mínimo ou soldo mínimo, é a cantidade mínima de diñeiro que se lle paga a un traballador nun determinado país e a través dunha lei establecida oficialmente, para un determinado período laboral (hora, día ou mes), que os empregadores deben pagar aos seus traballadores polos seus labores.
Esta regulamentación foi establecida por primeira vez en Australia e Nova Zelandia no século XIX.The Cost of Living. Filadelfia: American Academy of Political and Social Science, 1913. Os custos e beneficios dos salarios mínimos legais son aínda obxecto de debate. A contía do salario mínimo utilízase para establecer o salario máximo.«Salario mínimo, salario máximo», artículo de Vicenç Navarro en el diario Público del 26 de novembro de 2009.«Por un salario máximo sectorial, interprofesional y más», en Cultura para la Esperanza: Instrumento de Análisis de la Realidad, n.º 85, págs. 24-27, 2011.
Xeralmente exprésase en unidades monetarias por xornada de traballo; por exemplo, que non se pode pagar menos de 6 euros/dólares a un traballador por cada hora de traballo. Cada país adoita establecer as normas legais que regulan o salario mínimo e os mecanismos Para determinar periodicamente o seu monto, xeralmente en forma anual.
O salario mínimo, en termos reais, é susceptible aos cambios no valor das moedas e á inflación debido a que durante as desvalorizacións monetarias o traballador perde poder adquisitivo, da mesma forma que ocorre cos períodos inflacionarios. Moitas veces, os aumentos no salario mínimo buscan restablecer o mesmo poder adquisitivo existente antes da desvalorización ou do período inflacionario.
Historia A regulación do salario mínimo foi establecida por primeira vez no estado australiano de Vitoria, na Employers and Employees Act de 1890, e foi produto de levantamentos obreiros para recriminar e legalizar un salario mínimo a percibir por un traballo realizado.
Desde entón, diferentes movementos obreiros e sindicatos de traballadores e outros colectivos estiveron presentes na legalización e establecemento do salario mínimo en practicamente todos os países do mundo, evidentemente con diferentes resultados.
O salario mínimo debe garantir ao traballador o acceso á vivenda, os artigos na canastra básica de alimentos, así coma a compra de vestiario, transporte e útiles escolares para os seus fillos.
O establecemento dun salario mínimo sumado á redución da xornada laboral a non máis de 8 horas diarias e a non máis de 40 horas semanais debería permitir incrementar notablemente o nivel de vida das familias da clase traballadora e pasar a formar parte da clase media.
Efectos económicos do salario mínimo A normativa sobre salarios mínimos está presente na case totalidade dos países do mundo, e o seu obxectivo, explícito ou non, é a redución da desigualdade de salarios.
Consecuencias positivas que se lle adoitan atribuír ao salario mínimo
Redución do traballo mal pagado, que pode ser visto como explotación laboral, é dicir: inxusto e de explotación. Redución da dependencia dos traballadores que perciben salarios máis baixos das axudas estatais, feito que debería dar lugar a unha redución de impostos. Aumento da produtividade, xa que se fomenta o investimento en capital e formación, desincentivando o emprego de moita man de obra.
Consecuencias negativas que se lle adoitan atribuír ao salario mínimo
Aumento do desemprego para os que perciben salarios baixos, xa que os custos dos soldos máis altos incentivan a redución do número de empregados. Con todo algúns autores refutan esta afirmación. Salarios medios máis baixos (na Unión Europea, antes das deducións por impostos). Aumento do subemprego ou da economía informal, especialmente naqueles países onde non existe seguro de desemprego e a capacidade de control sobre o mercado de traballo por parte do estado é baixa. Aumento dos prezos dos bens e servizos básicos: gran parte do custo destes bens corresponde a man de obra.
África
Marrocos Entre 2008 e 2012, o salario mínimo interprofesional en Marrocos (SMIG) aumentou de 9,66 dirhams/hora a 12,24 DH/h (+26,7 %) ou sexa 2428 DH/200 h (219,92 euros, ou 276,4 dólares estadounidenses). O salario mínimo marroquino é o segundo máis alto do continente africano (despois do salario mínimo surafricano).
América
Arxentina Na Arxentina, de acordo coa Lei de Contrato de Traballo, o «salario mínimo vital e móbil» defínese como ‘a menor remuneración que debe percibir en efectivo o traballador sen cargas de familia, na súa xornada legal de traballo, de modo que lle asegure alimentación axeitada, vivenda digna, educación, vestiario, asistencia sanitaria, transporte e lecer, vacacións e previsión’.
Para outubro de 2019 o salario mínimo é de 16.875 pesos arxentinos, e cunha taxa de ARS/USD de 65,00 o salario mínimo é de 259,6 dólares mensuais.
Brasil miniatura|Evolución do valor do salario mínimo brasileiro O salario mínimo no Brasil (en portugués «salário mínimo») fíxase para períodos dun ano desde xaneiro e a súa periodicidade de pago é mensual.
A partir de xaneiro de 2020 o salario mínimo é de 1039 reais e cunha taxa de cambio respecto ao dólar estadounidense de R$ 4,07 (o equivalente mensual é de 257 dólares estadounidenses).
Bolivia En Bolivia, o soldo mínimo denomínase 'Salario Mínimo Nacional', o cal só o Ministerio de Economía e Finanzas Públicas de Bolivia regulariza e dispón os aumentos. No 2019, o salario mínimo de Bolivia é o quinto máis alto de Suramérica, despois de ocupar durante varias décadas o último posto na rexión. No 2019 eran 273 euros.
Chile En Chile, o soldo mínimo (que se denomina «ingreso mínimo mensual») axústase cada ano durante o mes de xuño, comeza a rexer dende o mes de xullo e fíxase de antemán un incremento cada 6 meses.
A Lei número 21.112, fixa o ingreso mínimo mensual de 301.000 pesos chilenos brutos e cunha taxa de cambio en novembro de 2019 de 749,21 pesos por dólar quedaría en 401,76 dólares por 180 horas traballadas ao mes, cun máximo de 45 horas traballadas á semana.
Colombia O salario mínimo en Colombia é o "salario mínimo mensual legal actual (SMMLV)" que se reaxusta antes do comezo dun novo ano por un valor porcentual que en ningún caso pode ser inferior ao Índice de prezos ao consumo (IPC) ou á inflación causada o ano inmediatamente anterior. O SMMLV págase en períodos que non poden superar un mes por un valor proporcional ao período traballado na asignación salarial total mensual. En 2020, o salario foi de 877.803 pesos colombianos por 48 horas semanais a unha taxa de cambio de 3.250 que equivale a 270 dólares.
Ecuador O Salario Básico Unificado para o Traballador en xeral, depende da inflación anual e/ou mensual no Ecuador, isto induce ao Goberno Central a cada ano realizar un incremento no mencionado Salario Básico Unificado para o sector público e o sector privado. En 2020 era de 400 dólares ao mes.
Paraguai O salario mínimo mensual legal que rexe desde o 1 de xullo de 2019, segundo Decreto Nº 2046 de data 28 de xuño do ano 2019, asinado polo presidente da República Mario Abdo Benítez, é de 2.192.839 ₲ (aproximadamente 355 dólares segundo cotización de xullo de 2019).
Perú No Perú o salario mínimo denomínase «Remuneración Mínima Vital» que actualmente equivale a 930 soles mensuais para o sector privado. Dita remuneración é fixada polo Ministerio de Traballo e Promoción do Emprego, o cal regula a súa variación en función a diferentes variables económicas (como a inflación acumulada desde o último incremento e a variación da produtividade multifactorial). É aprobada mediante decreto supremo do Executivo, coa participación dos gremios empresariais e centrais sindicais que integran o Consello Nacional de Traballo e Promoción do Emprego. É determinado polo goberno en caso de non haber acordo.
Uruguai No Uruguai o Salario Mínimo Nacional foi creado polo Decreto 1534/969 de 1969, que o definía como o piso por baixo do cal non pode estar ningunha remuneración. No 2020 consta de 16.300 pesos uruguaios (42 dólares).
Venezuela En Venezuela, o monto do salario mínimo ao mes de xornada laboral establéceo directamente o Executivo Nacional segundo mandato establecido no artigo 91 da Constitución Nacional e de acordo á Lei, coa súa respectiva publicación na Gaceta Oficial da República Bolivariana de Venezuela. O Salario Mínimo Mensual en Venezuela é de 400.000 bolívares e adicionalmente outórgase un bono por concepto de alimentación, que ten un valor de 400.000 bolívares. Este bono, pode ser pagado en efectivo ou nun cartón electrónico, o cal pode ser trocado polo traballador en calquera establecemento de alimentos.
Estados Unidos miniatura|350x350px|Mapa dos diversos salarios mínimos en Estados Unidos. En Estados Unidos, a FLSA (Fair Labor Standards Act: Lei de Normas Xustas de Traballo) establece o salario mínimo.
Para o 2013 o salario mínimo federal era de 7,25 dólares por hora, con todo cada estado resérvase o dereito a fixar o seu propio salario mínimo, o cal pode ser superior ao fixado polo goberno federal (California, Connecticut, Illinois, Maine, Massachusetts, Míchigan, Nevada, Novo México, Ohio, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington ou non regulado, onde aplica o salario mínimo federal (Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina do Sur e Tennessee).
A remuneración por horas extras non debe ser menor que unha e media veces o salario regular, e débese pagar se se exceden as 40 horas de traballo semanais.United States Department of Labor (2006), Minimum Wage Laws in the States , Employment Standards Administration Wage and Hour Division.
México En México o salario mínimo xeral por día establéceo a CONASAMI mediante resolucións publicadas no Diario Oficial da Federación, segundo dispón a Constitución Política dos Estados Unidos Mexicanos e a Lei Federal do Traballo.
En 2020 na zona libre da fronteira norte é de 185,55 pesos mexicanos diarios ou 5643,81 pesos mensuais (297,45 USD). Para o resto do país, o salario mínimo xeral é de 123,22 pesos ou 3747,94 pesos mensuais (197,53 USD).
Guatemala En Guatemala o mínimo depende do sector de actividade, sendo o de menor contía o das actividades agrícolas. A este mínimo súmase unha bonificación por incentivo. Para 2020 ten unha media de 2900 quetzais.
Honduras En Honduras defínese o mínimo de acordo á rama de actividade económica e ao tamaño da empresa en número de traballadores, sendo o salario mensual de menor consideración o das empresas entre un a dez empregados, cuxa actividade é agricultura, silvicultura, caza e pesca.
O 1 de xaneiro de 2020 entrou en vixencia o novo salario mínimo no territorio hondureño. O Salvador Segundo decreto executivo números 103, 104, 105 e 106, Diario Oficial núm.. 119 tomo 400 do 1 de xullo do 2013, deuse por concluída a negociación para o incremento do salario mínimo levada a cabo por Consello Nacional do Salario Mínimo e a intermediación do Ministerio de Traballo.
A partir do 1 de xaneiro do 2017, no Salvador entrou en vixencia a nova táboa do salario mínimo. Os traballadores do Comercio e Servizo gozarán dun salario de 300 dólares estadounidenses mensuais, en maquila téxtil e confección o novo salario mínimo será de 295,50 dólares estadounidenses e para os traballadores agropecuarios, o salario mínimo será de 200 dólares estadounidenses mensuais.
Costa Rica En Costa Rica o salario defínese de acordo á ocupación, correspondendo o mínimo a traballadores en ocupación non cualificada, con retribución diaria, e calculando o cómputo mensual sobre unha base de 26 días.
Para o ano 2020 o salario mínimo quedou fixado en ₡ 316.964 colóns, que equivale a 553 dólares.
Panamá