El coste laboral es el coste que incurre el empleador por emplear recursos humanos. BIT http://www.ilo.org/public/spanish/bureau/stat/download/res/labcos.pdf Resolución sobre las estadísticas del costo de la mano de obra, adoptada por la undécima Conferencia Internacional de Estadígrafos del Trabajo (octubre de 1966)], Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, 1966, 8 pp. El coste laboral incluye tanto el salario, como el pago a la seguridad social y seguros privados, en beneficio de los empleados y ocasionalmente el coste de eventuales indemnizaciones o compensación, el coste de la formación de personal, transporte y dietas del personal.
Composición Los costes que componen el coste laboral se puede dividir en seis grupos; El Coste Salarial directo (salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados). Antes de impuestos y cotizaciones. Las Cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, por parte del empleador. Las Cotizaciones voluntarias a seguros y sistemas de previsón, de acuerdo con los convenios colectivos. Incluye los planes y fondos de pensiones, los seguros de enfermedad, maternidad, accidente, otros planes de seguros y otras aportaciones. Las Prestaciones sociales directas, que son del empleador directamente al trabajador o a su familia en determinadas circunstancias como desempleo, jubilación, muerte y supervivencia, invalidez o discapacidad, asistencia familiar y asistencia médica. El resto de componentes de coste donde se incluyen las Indemnizaciones por despido o por fin de contrato, Formación profesional, Transporte, Comedores, Guarderías, Actividades deportivas y culturales Selección de personal Las Subvenciones o ventajas fiscales, como subvenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, subvenciones a la contratación, subvenciones a la formación profesional y las deducciones fiscales y se restan de los demás grupos
500px|cuña fiscal en los principales países de la OCDE.
Bibliografía "Compensation of Employees in Balance of Payments Statistics" OECD sources and definitions for labor compensation Bert Theeuwes, Compensations & Benefits in Belgium Edgar Z. Palmer, The meaning and measurement of the national income, and of other social accounting aggregates. Anwar Shaikh & Ahmet Ertugrul Tonak, Measuring the Wealth of Nations. CUP. Zoltan Kenessey (Ed.), The Accounts of Nations, Ámsterdam IOS, 1994.
Véase también Seguridad Social Cotización en la contratación en España
Referencias
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