La Confederación General del Trabajo (CGT) es un sindicato anarcosindicalista de España que nace en 1979 a raíz de un proceso judicial entre facciones de la Confederación Nacional del Trabajo por sus diferencias de criterio sobre el proceso de reorganización y reestructuración de las organizaciones sindicales en 1977 durante la Transición Española. Desde 1979 se presentaba como CNT-Renovada o CNT-Congreso de Valencia o simplemente CNT (eliminando las siglas de la Asociación Internacional de los Trabajadores), según se acumulaban varios procesos de escisión de la Confederación Nacional del Trabajo que se unificaban en una sola organización, hasta 1989 cuando perdió el pleito con el otro sector y con él el derecho al uso de las siglas del sindicato.
Fue CNT Congreso de Valencia una escisión minoritaria producida en el V Congreso de la CNT-AIT de la Casa de Campo en 1979, adquiriendo esta denominación porque organiza y celebra el VI Congreso de CNT (Extraordinario) en Valencia del 25 al 27 de julio de 1980, ya de forma separada respecto al resto de la organización. Esta escisión se unió a otra, mucho más importante, producida tras el Congreso de Barcelona y Torrejón a través del denominado Congreso de Unificación, celebrado en Madrid en 1984, y fue conocida, a partir de entonces, como CNT Renovada o simplemente CNT, hasta que en abril de 1989 un juez, en respuesta a una denuncia puesta ante los tribunales por CNT-AIT, consideró ilegítimo el modo en que se había convocado dicho congreso. A partir de entonces esta organización pasó a denominarse Confederación General del Trabajo, pasando previamente por una fase de adaptación en la que se denominó CGT-CNT.
Cuenta con alrededor de más de 100 000 afiliados, y representa a otros miles más de trabajadores a través de los comités de empresa, órgano electo de gran parte de las empresas españolas.
Definición
La CGT se autodenomina como sindicato, que es una organización que actúa en el mundo del trabajo. Así mismo consideran que la organización puede involucrarse en asuntos sociales no relacionados directamente con las relaciones laborales por considerar que afectan a su vez a la clase trabajadora.
Historia
Tras la muerte de Francisco Franco, durante la Transición Española el movimiento anarquista español comenzó a recuperarse de la larga represión que lo había condenado a una existencia mínima en el exilio. La Confederación Nacional del Trabajo, histórica organización anarcosindicalista, despuntó rápidamente llegando a alcanzar en pocos meses los cientos de miles de afiliados tras la muerte del dictador.
En 1977 aunque CNT carecía de la popularidad que había tenido en 1936 existió actividad del movimiento anarcosindicalista, que duró los primeros cuatro años de fase postfranquista. Hubo mítines o convocatorias festivas y debates. En muchos casos la CNT se nutrió de grupos de trabajadores que no aceptaban la claudicación que progresivamente iban llevando CC.OO. y UGT con relación a las luchas obreras por su dependencia política del PCE, PSUC y del PSOE.
miniatura|Evolución de la conflictividad. La parálisis en el desarrollo de la CNT empezó a producirse a mediados de 1978, junto con la pérdida progresiva e irreparable de implantación social, y siguió esta trayectoria durante todo 1979 hasta el V Congreso de CNT, celebrado en la Casa de Campo de Madrid. Las causas y los motivos según miembros de la CGT fueron el dogmatismo ideológico dentro la organización que excluía a los nuevos simpatizantes, la actitudes contraculturales de algunos sectores del sindicato que perjudicaron su imagen ante los obreros, la imagen de simpatizantes del terrorismo que les dieron los medios de comunicación del gobierno especialmente desde el Caso Scala, y la infiltración de confidentes y policías.
miniatura|Manifestación de CGT contra la ley Corcuera El acoso policial, la consolidación de la monarquía constitucional y el reflujo de las luchas obreras llevaron a la CNT a una seria crisis. Cerrado el periodo de luchas revolucionarias del tardofranquismo, había llegado el momento de hacer balance del largo y complicado proceso de reconstrucción y adaptarse a la nueva realidad social y política de la España de los años ochenta. Así pues, a finales de 1979, la CNT organizaría su V Congreso y primero desde el Congreso de Zaragoza en 1936, y desde que la dictadura lo ilegalizara. Ya durante el periodo precongresual se hizo evidente la fuerte división en el seno de la organización. No había discrepancias en el diagnóstico de la situación problemática que atravesaba la CNT y el conjunto del movimiento anarcosindicalista, pero las diferencias eran muy agudas cuando se buscaban las causas y se proponían las soluciones. Según se iba profundizando en el debate, se iban observando dos grandes corrientes de opinión que confluirían al Congreso y generarían la primera gran división de la CNT desde 1933.
En el Congreso de la CNT de 1979, celebrado en Madrid, se produjo un fuerte enfrentamiento entre ambas posturas en el punto de la participación en las elecciones: el sector partidario de la participación abandonó, denunció el clima de violencia y falta de libertad de expresión en el congreso, y posteriormente constituyó su propio congreso, existiendo en aquel momento dos CNT´s, pues la recién creada también se conocía como CNT Congreso de Valencia. En 1983, la CNT (que en 1980 se había unido a la AIT), sufrió una nueva escisión tras los congresos de Barcelona y Torrejón de Ardoz, por los mismos motivos que antes; esta agrupación se unió a la CNT-Congreso de Valencia en el denominado Congreso de Unificación de 1984 y aunque continuaban llamándose CNT, los medios de comunicación la empezaron a distinguir como la CNT-Renovada, en contraposición a la CNT-Histórica, nombre utilizado para la CNT Histórica y oficialista.
miniatura|Logotipos de la CGT La regulación legal de la representación de los trabajadores en la empresa, que se estableció en 1977, se basaba en los comités de empresa o delegados de personal elegidos por los trabajadores. Esto chocaba con el modelo tradicional de secciones sindicales del sindicalismo histórico español. Desde todas las posiciones de CNT se criticó el modelo por: su tendencia al corporativismo (sindicalismo de empresa), el freno que suponía a la sindicación y la previsible separación de los delegados de sus representados.
No obstante, el sector renovador optó por presentarse a las elecciones sindicales (en candidaturas de la CNT o por decisión asamblearia), intentando superar los aspectos más negativos de la ley y aprovechando los que se consideraban positivos (información y propaganda en horas de trabajo, convocatorias de asambleas, acceso a información de la empresa, representación legal…), dejando la puerta abierta a practicar otros modelos más participativos y directos en las empresas donde la mayoría de trabajadores estuvieran de acuerdo.
Esta postura táctica fue duramente criticada por los sectores ortodoxos. La radicalización del enfrentamiento en este apartado, junto a otros aspectos de carácter interno, supuso la pérdida de una gran oportunidad para consolidar y aumentar una fuerza sindical aún significativa, y fue una de las causas fundamentales de la crisis de la CNT a finales de los 70, al tomar como una de sus señas de identidad el hecho de participar o no en las elecciones sindicales.
En junio de 1987 se produciría el X Congreso de la CNT, en el que se constataba el crecimiento y afianzamiento de la organización. En abril de 1989, luego de la sentencia que declaró ilegítimo el congreso fundacional de 1980, el I Congreso Extraordinario de la CNT-CGT (nombre provisional), decide el cambio de siglas, de CNT a CGT, pasando el nuevo sindicato a llamarse definitivamente Confederación General del Trabajo (CGT).
En 2023 firma un acuerdo de unidad de acción junto a los principales sindicatos anarcosindicalistas CNT y Solidaridad Obrera.
En 2024 convova la huelga general española del 27 de septiembre de 2024, en solidaridad con Palestina, para exigir el cese del genocidio palestino, y para exigir la ruptura de relaciones con el Estado de Israel.
Símbolos de la CGT El logotipo de la CGT -las manos entrelazadas- simbolizan la solidaridad obrera y el apoyo mutuo. El fondo representa la bandera rojinegra del anarcosindicalismo, con el color negro -simbolizando el anarquismo- y rojo -simbolizando el movimiento obrero, divididos por una línea diagonal. Sobre la bandera se inscriben las siglas "CGT" de la Confederación General del Trabajo. El himno confederal es A las barricadas.
Objetivos Los objetivos de la CGT, son:
Desarrollar la voluntad de asociación de los trabajadores, independientemente de su sexo, credo, raza, nacionalidad, lengua, ideas políticas o religiosas. La emancipación de los trabajadores, mediante la conquista, por ellos mismos, de los medios de producción, distribución y consumo, y la consecución de una sociedad anarquista. La eliminación de cualquier forma de explotación y de opresión que atente contra la libertad de la persona. La práctica del apoyo mutuo y de la solidaridad entre los trabajadores, así como la defensa de sus intereses socioeconómicos inmediatos. miniatura|Manifestación Huelga General en Barcelona.
La promoción y organización de actividades encaminadas: Al desarrollo sistemático de la formación profesional. Al mantenimiento del equilibrio ecológico y la defensa del medio ambiente. A la ayuda de todo tipo en favor de los colectivos, grupos, sectores y personas que sufran algún tipo de discriminación o marginación social, profesional, económica, racial, etc., con objeto de facilitar su integración social. A la formación y divulgación cultural de toda índole, en cualquier ámbito o nivel. Fomentar el conocimiento y la difusión del pensamiento anarquista y anarcosindicalista. Ayudar al estudio e investigación de la historia del sindicalismo, el anarcosindicalismo y el movimiento anarquista. Ayudar al estudio e investigación de las corrientes sindicalistas en España y otros países. Elaborar y suministrar información sobre cualquier tema que interese a la clase trabajadora. Fomentar el estudio e investigación en el ámbito de las ciencias económicas y sociales para el mejor cumplimiento de los fines anteriores.
Para alcanzar los objetivos citados, la CGT decide que establecerá relaciones con cuantos organismos obreros afines nacionales e internacionales puedan coadyuvar a su consecución, así como proclama la utilización de forma preferente de los medios de acción directa que en cada caso se estimen convenientes, definidos en sus Plenos y Congresos.
Participa, junto a otras federaciones y organizaciones, en la red Solidaridad Internacional Libertaria.
Organización
Los sindicatos miniatura|Manifestación de la CGT en Valencia.
La CGT es una federación de sindicatos de sector de ámbito local, provincial o comarcal. Los sectores que no tengan el número suficiente de afiliados o capacidad organizativa para constituir un sindicato sectorial se organizan en un sindicato de oficios varios. Cuando este sindicato es el único constituido en un ámbito determinado, puede llamarse "sindicato único". También pueden constituirse sindicatos multisectoriales. Los sindicatos actúan en los centros de trabajo a través de las secciones sindicales. miniatura|Asamblea de CGT. El máximo órgano de decisión del sindicato es la Asamblea General, que es la reunión formal de los afiliados de un sindicato de la CGT. En asamblea se hacen todos los acuerdos: elección de cargos, cuentas, acuerdos para Plenos, Congresos y demás comicios, expulsión de afiliados, etc. 200px|derecha|miniatura|Sede de la Federación Local de la CGT de Barcelona. Cuando un grupo de trabajadores encuadrado en un sindicato de ámbito superior al local quisiera constituir un sindicato de ámbito inferior, podrán hacerlo, obligando al resto de la estructura a adaptarse a la nueva situación.