LaPieza es una empresa mexicana de tecnología de recursos humanos (HRTech) con sede en la Ciudad de México, especializada en software de reclutamiento basado en inteligencia artificial y servicios de búsqueda especializada de talento (headhunting). Su producto tecnológico principal es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) diseñado para reducir sesgos en los procesos de selección de personal. La empresa fue cofundada por Pol Morral Dauvergne, Juan Carlos Martínez y Karen Colin, y opera en varios países de América Latina.
Historia La empresa tuvo su origen en 2018 en la Ciudad de México bajo el nombre de Talento Startup, una bolsa de trabajo en línea enfocada en empresas emergentes que buscaba destacar la cultura organizacional como factor diferenciador para los candidatos. En sus etapas iniciales formó parte del programa de incubación NUMA México (Batch 17) y posteriormente del programa de aceleración Colaborativo (COLABORATIVOx).
En septiembre de 2019, el proyecto, ya bajo el nombre de LaPieza, obtuvo el segundo lugar en el Hackatón Talento CDMX, una competencia organizada por GINgroup y otras empresas en la que participaron más de 1.600 personas en 504 equipos.
El 11 de agosto de 2020, la empresa relanzó su plataforma como un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) basado en inteligencia artificial, con el objetivo de reducir los sesgos cognitivos en los procesos de reclutamiento. El nuevo enfoque buscaba ocultar al reclutador información como el nombre, la fotografía, el género o el centro educativo del candidato durante la primera fase de selección, presentando únicamente los resultados de pruebas de habilidades.
En febrero de 2022, LaPieza fue incluida por la revista Forbes México en su lista anual «30 Promesas de los Negocios», que selecciona empresas emergentes mexicanas con potencial de crecimiento. Ese mismo año, la empresa obtuvo la certificación B Corp otorgada por B Lab Global, con un puntaje verificado de 93,2 sobre 200, frente a una mediana de 50,9 entre las empresas evaluadas. En 2021 había levantado una ronda de financiación inicial de 310.000 dólares estadounidenses, aunque su crecimiento se sostuvo principalmente mediante autofinanciación.
En diciembre de 2024, Mariana Osuna fue nombrada directora ejecutiva de la empresa, en sustitución del cofundador Pol Morral Dauvergne, quien dejó el cargo para iniciar un nuevo proyecto enfocado en la gestión de comunidades profesionales.
Producto El producto principal de LaPieza es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que automatiza la publicación de vacantes en múltiples plataformas de empleo y aplica algoritmos de aprendizaje automático para presentar a los reclutadores listas cortas de candidatos en función de sus habilidades, conocimientos y compatibilidad cultural con la empresa contratante. En su lanzamiento como ATS en 2020, el sistema ocultaba al reclutador información que pudiera inducir sesgos —como nombre, fotografía, edad, género o nivel de estudios— y mostraba únicamente los resultados de pruebas de habilidades y los valores con los que se identificaba el candidato.
Según datos publicados por Forbes México en 2022, la plataforma se conectaba con más de 100 portales de empleo externos. La empresa también ofrece servicios complementarios de búsqueda especializada de talento (headhunting) y, desde 2022, lanzó una plataforma de formación denominada LaPieza Academy, orientada a la preparación de candidatos mediante simulaciones de entrevistas y asesoría profesional.
Referencias
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