Boldare es una empresa polaca especializada en diseño de productos digitales y desarrollo de software, con sede en Gliwice. La compañía desarrolla plataformas web, aplicaciones móviles y web, así como software personalizado para clientes corporativos.
Boldare se originó como una empresa de programación fundada en 2004 por Piotr Majchrzak y Anna Zarudzka. Sugió de la fusión de las empresas hermanas XSolve y Chilid, activas en el sector de TI desde 2008.
En 2022, Boldare empleaba aproximadamente a 200 especialistas.
Historia XSolve y Chilid fueron fundadas como compañías independientes a finales de la década del 2000, ofreciendo servicios de desarrollo web y diseño en los mercados polaco e internacional. Con el tiempo, sus operaciones se consolidaron bajo la marca Boldare, posicionada como una empresa de diseño y desarrollo de productos digitales.
Tras establecer su primera sede en Gliwice, Boldare estableció oficinas adicionales en Varsovia, Cracovia y Breslavia.
En 2019, la empresa figuró entre las siete empresas de software polacas que aparecieron en el informe polaco " 7 grandes figuras de la informática que examinó la marca empleadora y la cultura organizacional de las empresas previamente destacadas en el ranking Clutch.
En 2021, Boldare experimentó un aumento del 26 %. % de su facturación en comparación con el año anterior. Más del 90 % de estos ingresos provino de clientes establecidos fuera de Polonia, principalmente en Europa Occidental y Asia, con una proporción menor en los Estados Unidos. Ese mismo año, la empresa estableció 16 nuevas asociaciones comerciales, particularmente en los mercados de Asia y Oriente Medio.
En 2022, se anunció la apertura de oficinas de contacto en Hamburgo y Ámsterdam, con el objetivo de fortalecer la cooperación con clientes en Alemania y los Países Bajos.
Actividad Boldare desarrolla productos digitales como aplicaciones web y móviles, plataformas en línea y software personalizado. Sus clientes operan en sectores como energía renovable, servicios de TI, turismo, telecomunicaciones y consultoría de gestión. La empresa trabaja principalmente con entidades extranjeras, sobre todo en Europa Occidental y Asia, y lleva a cabo proyectos en Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, Oriente Medio y Estados Unidos.
En entrevistas, el personal técnico de Boldare ha explicado que la compañía utiliza métodos ágiles de desarrollo de software como Scrum, el trabajo en equipos multifuncionales y el desarrollo de productos basados en el concepto de un producto mínimo viable (MVP), así como talleres con clientes sobre prácticas ágiles y Scrum al inicio de los proyectos.
Organización y cultura Boldare utiliza un modelo organizativo holocrático, sin posiciones gerenciales tradicionales, donde los equipos autoorganizados comparten la responsabilidad de la toma de decisiones. Publicaciones polacas de negocios y ONGs han descrito a la empresa como una organización " turquesa basado en la autogestión y la autoridad distribuida. La cultura organizacional de Boldare y su uso de la holocracia han sido presentados como estudio de caso en eventos de employer branding en Polonia, en particular el Foro de Marca Empleadora de Varsovia en 2019.
En una entrevista con un portal tecnológico alemán, un representante de la dirección técnica describió a Boldare como una empresa que combina desarrollo de software, diseño UX/UI y servicios de desarrollo de negocios, aplicando métodos ágiles y autogestión en su estructura interna.
Comunidad e estudios En 2022, Boldare SA creó la Fundacja Boldare (la Fundación Boldare), centrada en iniciativas educativas y culturales. Entre sus actividades se encuentra la operación de la escuela democrática Grajfka en Gliwice y planes para apoyar a estudiantes, formas contemporáneas de educación y proyectos relacionados con la innovación.
Boldare también ha proporcionado servicios tecnológicos pro bono, en particular a través de la iniciativa Tech To The Rescue, incluyendo trabajo para organizaciones sin fines de lucro en Polonia y en el extranjero. La empresa también realizó estudios sobre expectativas en el lugar de trabajo y razones por las cuales los empleados cambian de empleo. Los resultados de estos estudios, que abarcan temas como la importancia de las relaciones con la gerencia, el entorno laboral, el equilibrio entre la vida laboral y personal y el teletrabajo, fueron citados en la prensa empresarial polaca.
Premios y distinciones En 2019, Boldare fue incluida entre las siete empresas de desarrollo de software polacas incluidas en el informe 7 wspaniałych w IT (" 7 Greats in IT "), que analizaba la marca empleadora y la cultura organizacional de las empresas seleccionadas según el ranking de Clutch. La empresa también ha recibido un premio principal de un diario económico nacional polaco por su modelo de onboarding remoto adaptado al nuevo entorno laboral.
El sitio web de la empresa recibió un " mención honorífica " en 2018 de la plataforma de premios de diseño web Awwwards.
Boldare y sus directivos han sido mencionados en medios de negocios y tecnología por sus resultados financieros, expansión internacional y modelo organizativo, tanto en Polonia como en el extranjero.
En 2021, la cofundadora y codirectora ejecutiva Anna Zarudzka fue destacada en la edición alemana de la revista GQ, donde habló sobre la fundación de Chilid, su posterior fusión con XSolve para formar Boldare y el modelo organizativo holocrático de la empresa.
Notas y referencias
Categoría:Empresas de Polonia Categoría:Empresas fundadas en 2004