El Premio N-Peace, o Comprometerse a favor de la igualdad, el acceso, la comunidad y el empoderamiento es una iniciativa e insignia del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), fundada en el año 2010 para conmemorar una década de la implementación de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas. Pretende reconocer las historias de las mujeres constructoras de la paz y los activistas de la región que encarnan la agenda del programa Mujeres, Paz y Seguridad.Se entrega en forma anual.
La Red N-Peace (Network) opera en Afganistán, Pakistán, Myanmar/Birmania, Sri Lanka, Indonesia, Filipinas y Nepal con el objetivo de aumentar el papel de la mujer en la resolución de conflictos y la consolidación de la paz. Se basa en la premisa de que si las mujeres, los hombres y las organizaciones de la sociedad civil a las que se dirige el programa reciben apoyo con mayores inversiones en capacidad, habilidades y recursos, podrán crear cambios institucionales y sociales que prioricen la inclusión y el empoderamiento de las mujeres y niñas. En última instancia, cambien el discurso sobre el papel de la mujer en la consolidación de la paz.
Muchas intervenciones destinadas a facilitar la participación de la mujer en el programa Mujeres, Paz y Seguridad han abordado la inclusión de la mujer mediante tácticas de arriba abajo: Influyendo en los encargados de la formulación de políticas y los legisladores, potenciando a la mujer para que realice su potencial económico e introduciendo cuotas para la participación de la mujer en los acuerdos de paz y las instituciones políticas. Sin embargo, podría decirse que estos enfoques no siempre abordan las causas estructurales subyacentes de la desigualdad entre los géneros. Además, considerar la paz como un proceso político o militar de alto nivel no permite abordar las cuestiones más amplias y matizadas a las que se enfrentan las personas corrientes afectadas por los conflictos en la sociedad. Por lo tanto, sirve para hacer brillar una luz muy necesaria sobre los defensores de la igualdad de género a nivel de base y las mujeres constructoras de la paz en la región.
En última instancia, N-Peace tiene cuatro objetivos principales: En primer lugar, llevar a cabo diálogos entre las comunidades, los gobiernos y otros grupos relacionados con el programa Mujeres, Paz y Seguridad. En segundo lugar, fomentar la capacidad de las mujeres activistas por la paz que trabajan sobre el terreno. En tercer lugar, ampliar y fortalecer la red de activistas por la paz para aplicar mejor la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad (2000). Por último, apoyar la participación de las mujeres en la paz y la seguridad mediante el intercambio de sus historias.
Lista de Ganadoras GanadoraAñoLogrosTítulo del PremioPaís de origenMaisam Iltaf-Kazemi2019 Maisam Iltaf Kazemi es el cofundador y presidente de la Fundación Rahila. Después de la trágica muerte de su primo Rahila por asistir a la escuela, Maisam y algunos de los compañeros de clase y la familia de Rahila se unieron para garantizar que se ofrezca una educación segura a todos, independientemente del género. Actualmente, la Fundación lleva a cabo programas de tutoría y biblioteca que han proporcionado apoyo a por lo menos 1000 jóvenes; las niñas constituyen el 79% de los beneficiarios de la beca y el 62% del programa de tutoría. Utilizando sus habilidades como periodista, Maisam saca a la luz historias de paz, y destaca algunos de los problemas de vida y muerte a los que se enfrentan las mujeres y las niñas en su búsqueda de educación e igualdad de trato.Generación de la pazSohaila Rezaee2019 Sohaila Rezaee es cofundadora del Programa de Jóvenes Líderes Emergentes y Directora de la Organización para el Empoderamiento de la Juventud Afgana y la Construcción de la Paz (AYEPO). A través del Programa de Jóvenes Líderes Emergentes, Sohaila proporciona formación a las estudiantes de secundaria sobre liderazgo, defensa de la paz y apoyo de mentores. Se dedica a su formación como psicóloga para crear cohesión social, empoderar a las niñas y abogar por la paz a través de un trato igualitario. La metodología de Sohaila incluye una gama de mecanismos de apoyo cultural y artístico para involucrar a los segmentos más marginados de las comunidades en conversaciones sobre el empoderamiento de las niñas a través de la educación, la paz y la armonía social. Como parte de la Casa de la Cultura de Asia, prestó apoyo al Festival de Pintura de Parwaz en 2018, bajo el tema "El papel positivo de la mujer en la sociedad". También facilitó el concurso de arte de la escuela secundaria "Pintar para la paz", y se ofreció como voluntaria a los niños afectados por el conflicto con terapia artística y apoyo psicosocial. Sus esfuerzos han sido reconocidos con el nombramiento de Sohaila como becaria de cambio de generación por el Instituto de la Paz de los Estados Unidos (USIP).Generación de la pazRam Bahadur Sunar2019 Ram Bahadur Sunar es el presidente de Digo Bikash Samaj (DBS), una institución que agrupa a nueve organizaciones de base comunitaria que trabajan por el empoderamiento de las comunidades dalit marginadas en Kailali, mediante la aplicación de un enfoque de derechos humanos en Kailali. Tanto a través de su trabajo con DBS como fuera de él, Ram ha seguido abogando por la eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres. Identificando algunos de los problemas transversales a los que se enfrentan las mujeres, sus esfuerzos se han centrado en el aumento de la capacidad y la agencia de las mujeres dalit y de las exmujeres que trabajan en condiciones de servidumbre (kamlari). Miembro de la Federación de ONG de Nepal, Ram participa en su plataforma en la sociedad civil para asegurar el trato equitativo de las mujeres de grupos marginados. Esto ha incluido la creación y aplicación de programas de apoyo a las microempresarias y la movilización de las organizaciones de mujeres para pedir instituciones que tengan en cuenta las cuestiones de género a nivel local.campaña para la acciónAmina Rasul-Bernardo2019 Destacada defensora de los derechos humanos, Amina Rasul-Bernardo ha utilizado una mezcla de participación del sector privado para el desarrollo de la paz sostenible, la promoción académica de las intersecciones entre el género, la religión y la paz, el periodismo y la participación de la comunidad con las comunidades afectadas por el conflicto para garantizar la inclusión de las mujeres en una miríada de niveles. Es cofundadora del Centro Filipino para el Islam y la Democracia (PCID), una institución cuyo objetivo es empoderar a Bangsamoro para la paz y el desarrollo. Amina ha trabajado incansablemente para organizar el Noorus Salam (Luz de Paz), una red nacional de mujeres musulmanas líderes religiosas y de la sociedad civil. Encabezó la Conferencia Nacional Ulama de Filipinas, una red nacional de líderes religiosas musulmanas.campaña para la acciónFroilyn Tenorio Mendoza2019 Froilyn Tenorio Mendoza ha pasado décadas defendiendo los derechos de las mujeres y niñas de Teduray y Lambangian. Actualmente, es miembro fundador y directora ejecutiva de la Teduray Lambangian Women's Organization Inc. (TLWOI), una organización que presta apoyo a las mujeres indígenas en la resolución de casos de divorcio, apoyo jurídico a las víctimas de la violencia de género, participa en audiencias públicas para las reclamaciones de dominio ancestral y, en general, moviliza a los grupos de mujeres para influir en los sistemas de justicia tradicionales. Se informa de que la organización ha logrado ejercer presión para que se adopte una medida especial temporal de base comunitaria contra el matrimonio precoz y la poligamia en Mindanao. Froilyn expresa la necesidad de que se incluya a la mujer en los foros regionales e internacionales, y ha sido delegada en la Cumbre Mundial para poner fin a la violencia sexual en los conflictos (2014), así como en la Mesa Redonda de Expertos sobre el apoyo a la participación de la mujer en el proceso de paz (2015). En 2018, se desempeñó como investigadora visitante en la Universidad Nacional de Australia.Historias no contadasMeena Baber 2019 Meena Baber es la directora general de la Organización para el Empoderamiento de la Mujer, una institución que aboga por la justicia social y los derechos de la mujer utilizando la programación de desarrollo a nivel comunitario como punto de entrada para cambiar las percepciones prevalecientes sobre la mujer y la igualdad de género. Su labor se centra principalmente en la promoción del empoderamiento de la mujer mediante la participación de la comunidad en las zonas afectadas por el conflicto. A lo largo de su carrera, Meena ha dirigido aproximadamente 70 proyectos sobre consolidación de la paz en zonas afectadas por conflictos, en particular proporcionando el siguiente apoyo en las Zonas Tribales de Administración Federal (FATA): capacitación en materia de consolidación de la paz, apoyo psicosocial a las poblaciones afectadas por conflictos y creación de zonas seguras para las mujeres afectadas por conflictos. Además, la labor de Meena ha ayudado a los desplazados internos que viven en las FATA mediante el suministro de alojamiento y el apoyo a las opciones en materia de salud y medios de vida.Historias no contadasSarita Saru B.K.2019 Sarita Saru B.K. is the Founding President of the Women Voice Foundation, and Executive Member of Saighali Media Group. Employing a mélange of development and mixed media advocacy, Sarita advocates against the discrimination of Dalit women. Her work incorporates localized efforts in the empowerment of Dalit women, and engaging online video activism to highlight contemporary cases of caste discrimination and its disproportionate impact on the lives of women and girls. Sarita is also the Coordinator of the International Coordination Committee of the United Dalit Network – a network of individuals advocating for community based development of Dalit communities.Historias no contadasMay Sabe Phyu2019 May Sabe Phyu ha tenido una carrera dinámica abogando por la plena realización de los derechos humanos de la mujer. En la actualidad es Directora de la Red para la Igualdad de Género, y en su labor utiliza enfoques intersectoriales y hace participar a los interesados multisectoriales como asociados en el logro de la igualdad de género. Utiliza diversas plataformas para aprovechar los logros de las mujeres en Myanmar, e identifica y trabaja continuamente para abordar las leyes, las políticas y las normas culturales y sociales que obstaculizan el logro de la plena igualdad entre los géneros.