Cordelia Fine (Toronto, 1975) es una destacada psicóloga, neurocientífica, académica y escritora. Su trabajo se enfoca en explorar las explicaciones biológicas detrás de las diferencias de comportamiento entre hombres y mujeres, así como en los estereotipos de género, los sesgos cognitivos relacionados y las desigualdades en el entorno laboral. Actualmente, es profesora en el programa de Historia y Filosofía de la Ciencia en la Universidad de Melbourne.
Fine ha ganado reconocimiento internacional por sus investigaciones sobre cómo la biología, la cultura y el género interactúan, además de su crítica a las visiones deterministas que intentan explicar las diferencias psicológicas entre los géneros. Su trabajo examina cómo los estereotipos de género afectan la investigación científica, la toma de decisiones y las oportunidades profesionales, especialmente en los campos académico y empresarial.
Educación Fine creció en Toronto y completó su educación secundaria en la St George's School for Girls en Edimburgo, Escocia. Luego, decidió estudiar en el Reino Unido y obtuvo una Licenciatura con honores de primera clase en Psicología Experimental en la Universidad de Oxford, Posteriormente, se especializó con un Master of Philosophy (M.Phil.) en Criminología en la Universidad de Cambridge y, finalmente, logró su Doctorado (Ph.D.) en Psicología en el University College London donde llevó a cabo su investigación en el Institute of Cognitive Neuroscience.
Trayectoria profesional Entre 2002 y 2011, trabajó en varios roles de investigación en distintas universidades australianas, como la Monash University, la Australian National University y la Macquarie University, en Sídney.
De 2012 a 2016, fue ARC Future Fellow en la Universidad de Melbourne, la cual, es una beca muy competitiva que apoya a investigadores destacados, financiada por el Australian Research Council.
Más tarde, asumió el cargo de profesora asociada en la Melbourne Business School y se convirtió en investigadora honoraria principal en la Melbourne School of Psychological Sciences. En la actualidad, es profesora en el Programa de Historia y Filosofía de la Ciencia de la Universidad de Melbourne.
Además de su carrera académica, ha colaborado con el Women's Leadership Institute Australia, una organización enfocada en el estudio del liderazgo femenino y la promoción de la igualdad de oportunidades.
Investigaciones destacadas Sus investigaciones se basan en un cruce entre la psicología, la neurociencia, la filosofía de la ciencia y los estudios de género. Sus principales áreas de enfoque incluyen:
Las explicaciones biológicas y sociales que nos ayudan a entender las diferencias en el comportamiento entre hombres y mujeres. Un análisis crítico del determinismo biológico y cómo se aplica al comportamiento humano. La exploración de los estereotipos y sesgos de género que se encuentran en el ámbito científico. El impacto que tienen las actitudes relacionadas con el género en nuestros juicios y decisiones. Las desigualdades de género que persisten en el mundo laboral y académico.
En 2008, Fine popularizó el término «neurosexismo», que se utiliza para describir cómo algunas investigaciones en neurociencia se emplean para justificar estereotipos tradicionales sobre hombres y mujeres.
Obras publicadas Fine es la autora de varios libros de divulgación científica que están pensados para el público en general.
"A Mind of Its Own" (2006) explora los sesgos y autoengaños que nos presenta nuestro propio cerebro. "Delusions of Gender" (2010) ofrece un análisis crítico sobre las afirmaciones que se hacen acerca de las diferencias innatas entre hombres y mujeres. Este libro ha ganado popularidad en el ámbito de la ciencia y la psicología, ya que examina las afirmaciones sobre las diferencias innatas entre las mentes masculinas y femeninas. Su análisis crítico de la neurociencia, la psicología y los estereotipos de género ha alimentado debates públicos sobre las diferencias de sexo y la metodología científica. "Testosterone Rex" (2017) es una obra en la que desafía la noción de que la testosterona sea la única responsable de las diferencias psicológicas y sociales entre hombres y mujeres. Su argumento principal sostiene que muchas creencias populares sobre la testosterona y las diferencias de comportamiento supuestamente innatas entre los sexos se basan en interpretaciones simplificadas o incompletas de la evidencia científica. Fine examina hallazgos de disciplinas como la neurociencia, la biología evolutiva, la psicología y la economía del comportamiento, argumentando que el comportamiento humano es el resultado de interacciones complejas entre la biología, el entorno, la cultura y la experiencia individual, en lugar de depender únicamente de las hormonas. "Patriarchy Inc." (2025) se enfoca en los mecanismos actuales que siguen alimentando las desigualdades de género en las organizaciones. En este libro se encuentran dos enfoques que, según su perspectiva, dominan el debate actual sobre la igualdad de género: Por un lado, está la perspectiva conocida como «Different but Equal» («diferentes pero iguales»), que atribuye las diferencias en el ámbito laboral principalmente a características naturales o a preferencias distintas entre hombres y mujeres; Por otro lado, el llamado business case de las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), que justifica la igualdad de género principalmente por los beneficios económicos y de productividad que aporta a las organizaciones, en lugar de basarse en principios de justicia y equidad.
En respuesta a estas dos posturas, Fine sugiere un enfoque alternativo fundamentado en evidencia de la psicología, la economía, la sociología y las ciencias del comportamiento. Ella argumenta que las normas sociales, los sesgos institucionales, la distribución del trabajo doméstico y de cuidados, las expectativas culturales y las estructuras organizacionales interactúan para crear y perpetuar las desigualdades laborales entre hombres y mujeres.
Después de su lanzamiento en marzo de 2025 en el Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda (y en agosto de 2025 en Norteamérica), Patriarchy Inc. fue reconocida por el Financial Times como uno de los libros de no ficción recomendados del año y seleccionada por The Bookseller como Editor's Choice.
La obra ha recibido críticas muy positivas de varios científicos, académicos y divulgadores. La escritora británica Caroline Criado Perez la describió como «excelente e increíblemente oportuna», mientras que la revista Nature destacó el rigor científico y el humor con el que Fine aborda el análisis de las desigualdades de género.
Varios especialistas, como Nick Haslam, John Dupré, Daphna Joel, Heejung Chung y Rosie Campbell, elogiaron el libro por su capacidad de integrar hallazgos de diversas disciplinas científicas y por desafiar tanto las explicaciones biologicistas de la desigualdad como las limitaciones de las políticas corporativas tradicionales de diversidad e inclusión.
Sus libros han sido traducidos a más de una docena de idiomas.
Reconocimientos
Su libro Delusions of Gender del 2010 fue finalista de diversos premios literarios y ha sido incluido en varias listas de obras destacadas sobre feminismo y estudios de género. El libro Testosterone Rex" de 2017, recibió en ese mismo año el Royal Society Science Book Prize, uno de los premios más prestigiosos del Reino Unido en el ámbito de la divulgación científica. Este reconocimiento refleja su impacto como una obra que hace accesibles debates científicos complejos, al mismo tiempo que invita a los lectores a evaluar la evidencia de manera crítica. Edinburgh Medal (2018), concedida por sus contribuciones a la comprensión científica de los estereotipos de género y al debate público sobre la igualdad. El periódico australiano The Australian la reconoció como una de las «living legends» de la investigación.
Véase también
Google Scholar
Referencias
Categoría:Feministas de Reino Unido Categoría:Nacidos en Toronto Categoría:Alumnado de la Universidad de Oxford Categoría:Alumnado de la Universidad de Cambridge Categoría:Alumnado del University College de Londres Categoría:Psicólogos del Reino Unido Categoría:Psicólogos del Reino Unido del siglo XXI