La Dirección General de Ordenación Profesional (DGOP) es el órgano directivo del Ministerio de Sanidad, adscrito a la Secretaría de Estado de Sanidad, que se encarga de efectuar propuestas de ordenación de las profesiones sanitarias, ordenación y gestión de la formación especializada en ciencias de la salud y las relaciones profesionales. Asimismo, presta apoyo tanto al pleno como a los grupos de trabajo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, con la finalidad de facilitar la cooperación entre el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas.
Le corresponde ejercer la alta inspección del Sistema Nacional de Salud que la Ley 16/2003, de 28 de mayo, asigna al Estado.
Historia La DGOP se crea por Real Decreto de 19 de septiembre de 1986 con la denominación de Dirección General de Recursos Humanos, Suministros e Instalaciones y le correspondía el desarrollo de las funciones de dirección, planificación y ejecución de la política del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, y las de dirección y ejecución de las actividades relativas a los suministros, obras e instalaciones de la citada entidad. Poseía dos subdirecciones generales, una para personal y otra para suministros e instalaciones.
La siguiente reforma de este órgano directivo se produce en 1991 que, tras varios años de transferencias competenciales a las comunidades autónomas, sus competencias empezaron a ser limitadas a aquellas regiones que aún no hubieran asumido competencias sanitarias. Se denominó Dirección General de Recursos Humanos y Organización. Además, las competencias sobre instalaciones y compras de suministros se traspasan a la nueva Dirección General de Conciertos, Compras, Obras e Instalaciones. En 1992, se renombra Dirección General de Ordenación Profesional y sus competencias se enfocan puramente en los recursos humanos sanitarios.
Entre 1992 y 2008 el órgano directivo estuvo suprimido y sus funciones integradas en diferentes órganos como la Subsecretaría y la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios. En esta última se crea en 2002 la Subdirección General de Ordenación Profesional, que a partir de 2008 asume rango de dirección general y asume gran parte de las competencias tradicionales del órgano bajo el nombre de Dirección General de Ordenación Profesional, Cohesión del Sistema Nacional de Salud y Alta Inspección. Desde diciembre de 2011 se simplifica su denominación a Dirección General de Ordenación Profesional.
En 2020 sufrió dos reformas. A principios de año, sin cambios en sus funciones, las subdirecciones generales se renombran; la subdirección general de Ordenación Profesional pasa a llamarse de Formación y Ordenación Profesional, y la de Recursos Humanos, Alta Inspección y Cohesión del Sistema Nacional de Salud pasa a llamarse de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud. A finales de ese año, perdió competencias de gestión sobre la secretaría técnica del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que antes poseía la Subdirección General Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud y que pasaron a integrarse en la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud.
Estructura y funciones De la Dirección General dependen los siguientes órganos:
La Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional, a la que le corresponde ordenar la formación y regulación de las profesiones sanitarias; gestionar la formación especializada en ciencias de la salud y el Registro Nacional de Especialistas en Formación; expedir el título de especialista en Ciencias de la Salud; ordenar y coordinar los órganos asesores del Ministerio de Sanidad en materia de formación sanitaria especializada; gestionar el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios; y ordenar, gestionar y resolver el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros que habiliten para el ejercicio de las profesiones sanitarias en los que no tengan competencias los ministerios de Educación, Formación Profesional y Deportes y de Ciencia, Innovación y Universidades. La Subdirección General Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud, a la que le corresponde elaborar estudios, informes y análisis sobre perspectivas y necesidades de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud, con atención específica a las profesiones del ámbito de los cuidados y a su desempeño profesional; efectuar propuestas de normativa básica sobre recursos humanos del Sistema Nacional de Salud; ordenar el sistema de acreditación de la formación continuada de los profesionales y coordinar las actividades de la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud; ejercer las funciones de Secretaría de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud; ejercer las funciones de alta inspección del Sistema Nacional de Salud; y gestionar el Registro Nacional de Instrucciones Previas.
Directores generales N.NombreInicioFinalización1 Luis Herrero Juan 4 de octubre de 1986 27 de abril de 19912 José Luis Adell Álvarez 27 de abril de 1991 2 de marzo de 19923 Jesús Gutiérrez Morlote 2 de marzo de 1992 31 de agosto de 19934 Ángel Luis Carrasco Prieto 9 de octubre de 1993 2 de septiembre de 19956 Ricard Gutiérrez Martí 2 de septiembre de 1995 29 de abril de 19966 Alberto Infante Campos 12 de julio de 2008 25 de septiembre de 20107 Francisco Valero Bonilla 25 de septiembre de 2010 4 de enero de 20128 José Javier Castrodeza Sanz 14 de enero de 2012 20 de diciembre de 20149 Carlos Jesús Moreno Sánchez 20 de diciembre de 2014 30 de junio de 201810 Rodrigo Gutiérrez Fernández 30 de junio de 2018 11 de noviembre de 202011Vicenç Martínez Ibáñez11 de noviembre de 202023 de marzo de 202212Celia Gómez González23 de marzo de 20224 de febrero de 202613Miguel Ángel Máñez Ortiz12 de febrero de 2026En el cargo
Referencias
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